El Cuadro de Asignación de Personal(CAP) es un instrumento de gestión administrativa municipal mediante el cual nuestra municipalidad establece, de forma ordenada y técnica, los cargos y puestos de trabajo necesarios para el cumplimiento de sus funciones institucionales. En el CAP determina la cantidad de plazas, su denominación, clasificación, ubicación en la estructura orgánica y el nivel jerárquico correspondiente, en concordancia con el Reglamento de Organización y Funciones (ROF), el Manual de Operaciones (MOF) o el Manual de Clasificador de Cargos, según corresponda
El CAP es clave para asegurar una gestión municipal eficiente, transparente y acorde a ley, ya que vincula la estructura organizacional, las funciones institucionales y el presupuesto público
